[담당업무] - 노무관계 기획 및 관리 - 노동조합 교섭(임금 및 단체 협상) 전략 수립 및 사업장 지원 - 노무 이슈 대응(진정, 노동 위원회 등) 및 관련 법령 해석 자문 의뢰 지원 - 노무 관련 년간 교육 및 워크샵 기획/ 추진 - 비정규직 및 외주인력 관리
[자격요건] - 학력 : 학사 이상 - 전공 : 전공 무관 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 우대사항 - 제조업 인사/노무관리 경력 3년 이상 (중견 제조기업 경험 우대) - 노동법, 노사 관계법 등 인사/노무 관련 법규에 대한 깊은 이해 - 갈등 관리 및 커뮤니케이션 스킬, 문제 해결 능력 - 인사노무관리 관련 유자격증 보유자 우대(공인노무사 등)