[담당업무] - 성과관리, 인사평가, 보상체계 운영/개선/기획 - 노동관계 법령 기반 인사 운영 및 리스크 관리 - 차세대 리더 선발/풀관리 - 채용 계획 수립/공고/프로세스진행 등 채용관리 - 기타 HRM/보상/총무 업무
[지원요건] - 전공 : 무관 - 경력 : 관련 직무 수행 경험 5년~15년 이내(대리 이상)
[우대사항] - 임원성과관리, 임원평가, 임원보상제도 기획 또는 운영 경험자 - 인사평가 연계 보상체계 기획 경험자 - 대기업/지주회사 인사 직무 경력자 - 근로기준법 등 노무관계 법령에 기본적인 또는 전문적인 노무지식 보유한 자 - HRD, 조직문화 분야에 대한 직무 수행 경험 또는 관심 보유한 자 - 인사기획에 깊고 다양한 경험이 있는 지원자