[담당업무] 1. HRBP Partnership - 담당 조직/인력 이슈 파악 및 의사결정 지원, HRBP Agenda 및 주요 프로젝트 실행 지원 2. C&B Management - 글로벌 및 한국의 보상 제도 운영 및 지원 (Salary, Incentive, Benefit 제도 기획 등) 3. HR Analytics & Insights - HR/Compensation Data 분석 및 Market Data를 활용하여 management Insight 제공
[자격요건] - 학위 및 전공: 4년제 학사 필수, 전공무관 - 업무 경력: 유관 경력 최소 5년 이상 보유 필수 - 원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력
[우대사항] - 금융사 HR 근무 경력 우대 - 보상 데이터 분석 및 시뮬레이션 경험 - AI 및 디지털 HR 트렌드에 대한 높은 관심과 적용 경험 우대 - 영어 업무 가능자 우대 (글로벌 HR 팀과 협업 필요)
[채용 프로세스] 서류전형 → 인적성검사 → 1차 인터뷰(대면) → 2차 인터뷰(대면) → 채용검진 → 입사