[담당업무] - HRBP Partnership - 담당 조직/인력 이슈 파악 및 의사결정 지원, HRBP Agenda 및 주요 프로젝트 실행 지원 - Engagement & Culture Insights - 조직문화 관리 및 Engagement survey 분석을 통한 기획안 도출 - Leadership group L&D 기획 및 운영
[자격요건] - 4년제 학사 이상 (전공 무관) - HR 경력 5년 이상 ~ 11년 이하 - 조직문화 또는 HRBP 업무 경험 필수 - 원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 역량 보유 - AI를 활용하여 업무의 속도, 품질 및 효율성을 향상시킬 수 있는 분 - AI가 효과적인 영역에서는 적극 활용하고, 판단과 맥락 이해가 필요한 업무는 직접 수행할 수 있는 분
[우대사항] - AI 및 디지털 HR 트렌드에 대한 높은 관심과 활용 경험이 있으신 분 - 영어 커뮤니케이션 능력 (Written & Verbal) - 금융업 HR 근무 경력
[채용 프로세스] 서류전형 → 인적성검사 → 1차 인터뷰(대면) → 2차 인터뷰(대면) → 채용검진 → 입사